We begonnen in 2007 met het ontwikkelen en geven van methodiektrainingen aan medewerkers in de zorg. Iedereen met wie wij werkten kent ons als ‘WAJZ’. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een bedrijf met een uitgebreid aanbod en zijn we onderdeel geworden van Bureau Kwestie onder de naam ZorgKwestie. We hebben veel ervaring met het verzorgen van trainingen en het begeleiden van gesprekken die gaan over het dagelijks werk met een complexe doelgroep, het begeleiden van de menselijke kant van organisatieveranderingen en het trekken van projecten waarin het gaat over doorontwikkelen. Ook ondersteunen en bemiddelen we bij een negatieve werksfeer en conflicten. Wij begrijpen de uitdagingen als geen ander want we komen zelf uit de zorg. Met effectieve en methodische stappen werken we van bewustwording naar gerichte verandering. Onze aanpak kenmerkt zich door te doen wat werkt en te schrappen wat remt. Dat maakt de zorg namelijk voor iedereen beter. Dus bij ons staat (even) niet de cliënt centraal, maar de zorgverlener bij wie het lot van cliënten dagelijks in handen ligt.

Al zolang we ons kunnen herinneren zijn we gefascineerd door de wereld van de zorg. Wat begon met een drive om zelf in de zorg aan de slag te gaan, is langzaam uitgegroeid tot een zo mogelijk nog grotere drive om de passie in de zorg levendig te houden. We kennen de heftige problematiek waar je als hulpverlener mee te maken hebt en we hebben zelf ervaren hoe dynamisch de werkomgeving kan zijn. We weten hoe lastig het kan zijn om in zo’n wereld flexibel en met een open-mind steeds weer beschikbaar te zijn voor iedereen.