Een kartrekker
De dynamische zorgcontext vraagt van organisaties om mee te bewegen en in te spelen op dat wat er gevraagd wordt. Problematiek van cliënten kan bijvoorbeeld veranderen en dat vraagt om een andere werkwijze. Maar ook personeel aantrekken en behouden is een grote uitdaging voor veel organisaties. Vaak zijn er binnen een organisatie goede ideeën over wat er moet gebeuren om een team, afdeling of organisatie door te ontwikkelen, maar ontbreekt het aan tijd en ruimte om dit zelf op te pakken. Wij helpen graag met wat extra denkkracht en handen om ideeën te realiseren door de uitvoering te begeleiden of volledig voor ons rekening te nemen. Als tijdelijk manager, kwartiermaker of projectleider bijvoorbeeld.
Kunnen wij je helpen?
In de afgelopen jaren hebben we veel projecten mogen vormgeven voor opdrachtgevers in de zorg. Zo hebben we leertrajecten voor bepaalde functiegroepen ontwikkeld, maar ook opleidingstrajecten voor hele organisaties. We hebben organisaties ondersteund bij de transformatie naar meer zelfsturende teams en als kartrekker gefunctioneerd bij ingrijpende veranderingen in de werkwijze. Als een leidinggevende tijdelijk niet beschikbaar is kunnen wij dat gat opvullen.
Onze ervaring met verandertrajecten zetten we graag in om jouw (verander)opgave een vliegende (door)start te geven. Als kwartiermaker of projectleider bijvoorbeeld. We zijn vooral ervaren in en enthousiast over opdrachten waarbij een nieuwe en duidelijke stip aan de horizon het resultaat moet zijn. Dus als je een onafhankelijke kartrekker zoekt die de zorgwereld zeer goed kent en het gewend is om zich te bewegen in situaties waar veel belangen samenkomen of waar het einddoel nog niet klip en klaar is, dan staan we klaar om van dienst te zijn.