Een kartrekker

De dynamische zorgcontext vraagt continu om aanpassing. De vraag van cliënten verandert, teams komen onder druk te staan en personele uitdagingen beïnvloeden de dagelijkse realiteit. Organisaties hebben vaak heldere ideeën over wat er nodig is, maar missen tijd, ruimte of continuïteit om dit goed te begeleiden.

Wij brengen extra denkkracht én uitvoeringskracht. Als tijdelijk manager, kwartiermaker of projectleider nemen we regie, creëren we overzicht en zorgen we dat ontwikkelingen niet blijven liggen. Maar we zijn net zo goed beschikbaar op de werkvloer: als meedenker, adviseur, aanspreekpunt en iemand die teams stap voor stap meeneemt in verandering.

Wil je meer weten of een afspraak inplannen? Mail of bel ons hier

Waar kunnen wij helpen?

We begeleiden uiteenlopende veranderopgaven in de zorg. Vaak gaat het om teams meenemen in nieuwe werkwijzen, het herijken van de bovenstroom samen met medewerkers, het ondersteunen van teams in het vinden van een gezamenlijke lijn of het tijdelijk overnemen van leiding bij uitval of overbelasting. We leggen verbinding tussen beleid en praktijk en helpen medewerkers bij de dagelijkse vertaalslag.

In al deze trajecten brengen we richting, structuur en rust - zowel op organisatieniveau als in de dagelijkse praktijk. Daardoor komen teams en projecten niet alleen vooruit, maar blijven mensen ook echt aangehaakt.

Lees meer

Onze rol als kartrekker

Een goede kartrekker zorgt voor helderheid wanneer doelen nog niet scherp zijn, bewaakt de voortgang en betrekt medewerkers én management bij de keuzes die gemaakt moeten worden. We bewegen gemakkelijk tussen beleid en praktijk en schakelen soepel tussen inhoud, proces en menselijke dynamiek.

In onze rol brengen we:

  • duidelijkheid en richting, zodat iedereen weet wat de bedoeling is;

  • voortgang en tempo, juist wanneer het complex of stroperig wordt;

  • aansluiting bij de werkvloer, door actief te luisteren naar wat er speelt;

  • vertaalslag tussen beleid en praktijk, zodat plannen uitvoerbaar worden;

  • tijdelijke leiding of regie, wanneer dat nodig is om beweging te herstellen;

  • rust en overzicht, waardoor teams en medewerkers kunnen aanhaken.

We zijn onafhankelijk, ervaren en toegankelijk - net zo gemakkelijk in gesprek met managers als met begeleiders op de groep. Zo komt verandering niet alleen van de grond, maar landt deze ook echt in de dagelijkse praktijk. We ondersteunen veranderopgaven graag, als kwartiermaker, projectleider of meedenkende sparring-partner voor een team.

Zoek je iemand die de borgwereld goed kent, draagvlak kan creëren en mensen in beweging krijgt dan denken we graag met je mee.